Łydka Waldemar - Przywództwo wojskowe 2014r, 002-06A WOJSKO POLSKIE RÓŻNE DOKUMENTY, ebook, pdf

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->WOJSKOWE CENTRUM EDUKACJI OBYWATELSKIEJdr Waldemar ŁydkaPRZYWÓDZTWOWOJSKOWEWARSZAWA 2014RedakcjaAgnieszka SchütterlyRecenzjadr hab. inż. Jan PosobiecRedakcja techniczna i składLilianna ZawadzkaProjekt okładkiMartyna Józefiak© Copyright by Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiej, 2014Wydanie I, Warszawa 2014ISBN 978-83-63755-30-0Wydawca i druk:Wojskowe Centrum Edukacji Obywatelskiejul. S. Banacha 200-909 Warszawawww.wceo.wp.mil.plSPIS TREŚCIRECENZJA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5WSTĘP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .111. WYKAZ SKRÓTÓW I NAJWAŻNIEJSZE DEFINICJE . . . . . . . . .152. WSPÓŁCZESNE UWARUNKOWANIAPRZYWÓDZTWA WOJSKOWEGO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .232.1.2.2.2.3.2.4.2.5.2.6.2.7.Pojęcie i istota przywództwa . . . . . . . . . . . . . . . . . .23Władza a przywództwo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .38Przywództwo w organizacji wojskowej. . . . . . . . . .45Kompetencje przywódcze i procesich doskonalenia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .55Dysfunkcje w doskonaleniu kompetencjiprzywódczych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .69Przywództwo w procesie dowodzenia . . . . . . . . . . .84Specyfika dowodzenia w środowiskumiędzynarodowym . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .95Samoocena kompetencji przywódczych . . . . . . . . .106Studium przypadku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .117Pytania kontrolne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .126. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1273. ZBIÓR ZADAŃ PRAKTYCZNYCH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1063.1.3.2.3.3.WYKAZ AKTÓW PRAWNYCHBIBLIOGRAFIAINDEKS RYSUNKÓW . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .128. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .1293RECENZJAWspółczesny świat na przełomie XX i XXI wieku znacząco sięzmienił, pojawiły się nowe uwarunkowania, które zmuszają nas dostosownej refleksji w wielu obszarach. Nie jest to zjawisko nowe,bowiem rozwój cywilizacyjny o ewolucyjnym, a często rewolucyj-nym charakterze trwa nieustannie. Znaczące w tym miejsce zaj-muje człowiek, który aktywnie dostosowuje i kreuje otaczającą gorzeczywistość do swoich potrzeb i aspiracji. W praktyce społecznejodbywa się to w działaniu zespołowym, w którym integrującą rolęi realizują „przywódcy”. Rola człowieka często podkreślana jest teżw literaturze wielu dziedzin nauki, jako zasadniczego determinan-tu sprawności czynu zespołowego. Bowiem to ludzie, a nie auto-maty prowadzą działania– ludzie o określonych cechach osobowości,określonych postawach i przekonaniach moralnych,(…)stosują określonezasady czy też reguły sprawnościowe1.W ostatnich latach pojawił się szereg publikacji prezentującychwyniki badań dotyczących zjawiska przywództwa, kompetencjikadry w organizacji. Opisywano też złożoność i charakter współ-czesnego przywództwa, nowe wyzwania i nowe zagrożenia, którympowinny sprostać państwa, organizacje i instytucje, a szczególnie1J. Rudniański,Elementy prakseologicznej teorii walki,PWN, Warszawa 1983,s. 86.5 [ Pobierz całość w formacie PDF ]

Tematy